《人力资源战略与规划》示范课堂

主讲人：夏淑松

《人力资源战略与规划课程》是人力资源管理专业六大核心模块首要环节，该课程经过重构以后，采取项目式教学，依据人才培养方案、课程标准、学生学情分析，结合企业需求，将岗课赛证融合，教学训考一体化，采用“三段七环节”的教学模式从而达到教学目标。

本课程基于岗位需求，重构课程。开展多种信息化教学方法，学习通、慕课、微课等多元化的教学手段，提升课堂的效果。课证融合、训考获证，将1+X标准导入课程标准，近三年企业人力资源管理师通过率80%以上。以赛促学，以赛促教，近三年学生参与国家及省级技能大赛国十余项，教师参加技能比赛获奖十余项。教师主导与学生主体一体化，运用“三段七环节”沉浸式的教学模式将人力资源强国思想、和谐劳动关系融于教学，渗透与人力资源战略与规划中。

课堂展示

夏淑松教师授课中