专业培养目标
本专业坚持立德树人，坚持将思想政治和社会主义核心价值观教育、职业道德和工匠精神培育融入人才培养的全过程。促进学生德技并修，适应人力资源管理行业发展需要、掌握人力资源管理理论和技术、熟悉国家相关人力资源管理的法律、法规和政策，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块的工作能力，能够从事各企事业单位的人力资源助理、专员、人事主管等岗位工作的复合型技术技能型人才。
专业基本情况一览表
专业地位
主干课程
就业方向
可考取证书
学历提升
学院重点建设专业、拟升本专业、学院优秀教学团队
人力资源战略与规划、招聘与培训、薪酬与绩效管理、劳动保护与社会保险等。
1.主要从事组织内部外部人力资源管理及服务。
2.能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理，职业介绍等工作的高素质技术技能人才。
3.可报考公务员、企事业单位及教师等，可自主创业。
四川省人力资源服务从业人员培训证书、企业人力资源管理师（四级） 、教师资格证、普通话二级甲等证书、劳动关系协调师（一级、二级、三级 、四级 ）
1.大一可报考四川师范大学社会工作专业小自考
2.大三可专升本（宜宾学院、西昌学院）
模拟劳动争议仲裁庭
人力资源管理专业教师带领学生到劳动人事争议仲裁院实地学习
人力资源管理专业黄恋老师团队获2019年学院
教师教学技能大赛一等奖
人力资源管理校外实训基地
