为有效应对婴幼儿托育服务领域专业人才短缺问题，搭建企业与求职者高效对接的平台，2025年11月6日，锦欣妇儿企业联合十玥新生（希尔顿店）、春天母婴、莲生母婴、十玥新生（郭都店）、爱悦月子等五家优质护理企业，再次走进宜宾职业技术学院婴幼儿托育服务与管理专业，在文华苑101教室成功举办了母婴护理师专场招聘会。本次活动聚焦行业核心需求，以精准匹配岗位、促进学生就业为目标，吸引了该专业全体124名大三学生到场参加宣讲。

招聘会采用“企业宣讲+现场面试”一体化流程，通过与新增的四家护理企业合作，进一步拓展了岗位资源，有效对接了企业用人需求与学生就业意向，为行业人才输送和院校就业工作注入了新动能。

在宣讲环节，锦欣妇儿企业招聘负责人围绕“行业趋势+企业优势+岗位机遇”三大核心，采用“政策解读+案例分享+互动答疑”相结合的方式，通过PPT展示及实景工作视频播放等形式，全面介绍了母婴护理行业的发展前景及市场对人才的需求标准。各企业负责人分别就品牌定位、服务特色、岗位设置等内容进行了详细说明，重点解读了阶梯式薪资体系、岗前专项培训、职业晋升通道以及社保福利等关键内容。结合真实工作案例，分享了母婴护理师的日常工作内容与职业价值，并就学生普遍关注的实习安排、技能提升路径及工作地点选择等问题进行了逐一解答，现场互动气氛热烈。

宣讲结束后，招聘活动进入面试环节。初步达成意向的学生统一前往文华苑112教室参加面试考核。面试内容聚焦新生儿护理知识、应急处理流程等核心技能，企业招聘负责人从专业能力、操作熟练度、沟通表达及服务态度等多个维度对求职者进行综合评估，十五位表现优异的学生在面试现场即与企业达成了初步就业意向。

此次专场招聘会通过“宣讲前置+精准面试”的闭环模式，不仅帮助学生全面了解行业与企业动态，明确职业发展方向，也助力企业高效筛选合适人才，实现了“企业招聘”与“学生就业”的双向赋能。作为锦欣妇儿整合行业资源、推动托育服务提质扩容的重要举措，本次活动进一步完善了“人才培养—岗位对接”服务链，也为深化校企合作、促进产教融合搭建了有效平台。未来，企业将持续集聚行业优质资源，开展形式多样的招聘与培训活动，不断加强母婴护理人才队伍的专业化建设，为婴幼儿托育服务行业的高质量发展提供坚实人才支撑。